|
RECRUTER UN JEUNE EN CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION !
Première étape dans le "parcours de formation tout au long de la vie ", le contrat de professionnalisation est aussi un accélérateur d'intégration.
|
Depuis 10 ans, Acciale a su établir un lien entre des
jeunes motivés, et les entreprises Ardennaises
en quête de nouveaux talents.
Acciale a développé deux filières :
• la filière diplômante (24 mois)
1 journée ½ de formation par semaine
• la filière métiers, le « sur-mesure » (6, 9 ou 12 mois)
Entrées-sorties permanentes /1 journée de formation par semaine /ajustement des contenus
| la cellule de pré-recrutement assure une sélection du candidat et sa mise en relation avec l'entreprise... |
| NOTRE OBJECTIF :
VALORISER
LES COMPETENCES
DANS L'ENTREPRISE:
|
|
| Suivi individualisé....
Encadrement permanent...
Rencontres régulières avec l'entreprise...
Formation du tuteur...
|
|
 |
|
